Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Vilken roll vill du spela?
Oavsett roll kan vi erbjuda dig ett meningsfullt, tryggt och utvecklande arbete där du finns till och gör skillnad för andra. Våra medarbetare säger ofta att SÄS är ett ”lagom stort sjukhus” – det är så pass stort att man kan utvecklas och göra karriär och så pass litet att det finns en känsla av gemenskap över verksamhetsområdena. Hos oss finns en framåtanda och det pågår alltid spännande satsningar och forskning för att förbättra vården för våra patienter och möta framtidens utmaningar inom hälso- och sjukvård.
Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: Facebook, Linkedin, Instagram
Om oss
Funktionsstabens uppgift är att arbeta i strategiska och operativa perspektiv med hela Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) som uppdragsgivare. Vi är en strategisk partner till verksamhetens chefer och arbetar operativt med verksamhetsnära stöd där vi bidrar med rätt kompetens för efterfrågat behov inom ramen för stabens uppdrag. Som en del i helheten arbetar staben med ständiga förändringar för att utvecklas tillsammans med verksamheten. För att kunna vara följsamma till verksamhetens efterfrågan och behov behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat. Kommunikationsenheten är en del av funktionsstaben där vi idag är samordnade med ekonomienhet, HR-enhet, bemanningsservice, introduktionsenhet samt lokal och service. För att arbeta än mer ändamålsenligt utifrån SÄS helhetsperspektiv, pågår en organisatorisk förändring och under hösten kommer vi organiseras i en samordnad stab tillsammans med övriga stabfunktioner på SÄS.
På kommunikationsenheten har vi fokus på kommunikation som skapar värde för våra medarbetare och invånare med utgångspunkt i SÄS verksamhets- och kommunikationsmål. Arbetet behöver gå i linje med regionövergripande mål och strategier i VGR. Vi är mitt uppe i en spännande resa där vi utvecklar våra arbetssätt i linje med enhetens övergripande mål; starkt varumärke, starkt arbetsgivarvarumärke och kommunikativ organisation, för att bidra till framtidens hälso- och sjukvård. Vi trivs bäst att jobba prestigelöst och tillsammans – med kollegor inom enheten, i våra verksamhetsområden och i staberna. Kommunikationsenhetens uppdrag omfattar bland annat varumärke, strategisk kommunikation, interna och externa kanaler, mediefrågor, innehållsproduktion, grafisk produktion och projektkommunikation.
Om vår lediga tjänst
Som kommunikationschef ansvarar du för att utforma SÄS budskap kopplade till vision, mål och verksamhetsplan och föra ut dessa i olika kanaler, till exempel på webben eller i sociala medier. Vidare arbetar enheten som kommunikationsstöd i sjukhusövergripande projekt samt i långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete.
Uppdraget som kommunikationschef innebär:
- Planera, genomföra och följa upp det strategiska och operativa kommunikationsarbetet med utgångspunkt i verksamhetens behov och dess processer
- Driva SÄS kommunikationsmål; starkt varumärke, starkt arbetsgivarvarumärke och kommunikativ organisation
- Utveckla SÄS chefer och medarbetares kommunikativa kompetens och förmåga
- Delta i utveckling och genomförande av SÄS verksamhetsplanering och målbild
- Samarbeta med Västra Götalandsregionens koncernkontor och delta i regionala samarbeten och arbetsgrupper
- Sammanhålla press- och mediakontakter vid sjukhuset samt pressberedskap utanför kontorstid samt helger
- Driva och sammanhålla utveckling och underhåll av sjukhusets webbplatser
Som kommunikationschef har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar för kommunikationsenheten som består av sju medarbetare varav en kommunikationsstrateg som stödjer mellan operativa och strategiska frågor. Chef för funktionsstab är din närmaste chef och i vissa frågor rapporterar du direkt till sjukhusdirektör. Du kommer att ingå i SÄS sjukhusledning med ansvar att driva frågor inom ramen för kommunikationsenhetens uppdrag. Arbetet sker i nära samverkan med fackliga parter.
Din profil
Du har en adekvat universitet- eller högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivare bedömer relevant. Vi förutsätter att du har chef- och/eller ledarerfarenhet från en komplex styrd verksamhet samt mångårig erfarenhet av strategiskt kommunikationsarbete. Vidare har du viljan och erfarenhet av att driva informations- och kommunikationsfrågor på ledningsnivå samt vana att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefsuppdrag från en politisk styrd organisation.
Vi förutsätter att du har goda ledaregenskaper och du förväntas entusiasmera och påverka för att tillsammans med dina medarbetare nå uppsatta mål. Du har förmågan att hantera komplexa frågeställningar, se helheten utifrån det strategiska arbetsgivarperspektivet och den regionala kontext du verkar inom. Förändringsledning och utveckling är naturliga delar av ditt chefskap och du är trygg att leda i förändring. Du är prestigelös och trivs med variation i ditt arbete samt har förmågan att hantera såväl strategiska som operativa uppgifter. Som person har du lätt för att samarbeta och att skapa goda och långvariga relationer i interna och externa konstellationer.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och egenskaper som ligger i linje med Västra Götalandsregionens chefskriterier som är värdegrundsbaserat chefskap, mål- och resultatorienterat chefskap, kommunikativt chefskap och utvecklingsorienterat chefskap länk.
Övrigt
Vänligen bifoga utbildningsbevis med din ansökan. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning.
Läs mer om Västra Götalandsregionens strategiska plan för forskning och utveckling, utbildning och innovation inom hälso- och sjukvården och tandvården här.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra GötalandsregionenVästra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. AnsökanVästra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.