Älskar du att jobba nära chefer och vara en naturlig del av verksamheten? Vill du bidra till utveckling för våra ledare och vår organisation?
Vi letar nu efter en kollega som vill vara med och påverka, utveckla och supportera våra ledare genom hela medarbetarresan och som tillsammans med vårt team vill fortsätta utveckla vår HR-funktion och sätta People på agendan.
Om rollen
Som HR Advisor jobbar du nära chefer i vår operativa verksamhet med både kollektivanställda och tjänstemän. I rollen får du möjlighet att vara en verksamhetsnära business junkie som arbetar i nära samarbete med våra chefer.
Du kommer att få möjlighet att jobba i en varierad tjänst inom hela HR-området och samarbeta med ledarna i alla people managementprocesser. I rollen har du också som uppgift att vara en förtroendefull rådgivare, som coachar och utmanar våra ledare att vidga sina perspektiv.
I den här tjänsten kommer du att arbeta med ett eller flera bolag inom DFDS Sverige. Verksamheten kännetecknas av både tjänstemän och kollektivanställda vilket kommer göra ditt uppdrag än mer givande och mångfacetterat. I rollen kommer du att samarbeta med och arbeta nära dina kollegor i HR teamet för att tillsammans leverera HR i världsklass.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter sommaren 2025.
Din profil
Vi söker en kollega som trivs bäst i en operativ miljö där du arbetar i nära samarbete med våra ledare och därigenom påverka och bygga förtroendefulla relationer. Du har kunskap inom HR:s alla områden och använder denna kunskap för att stötta chefer i enlighet med verksamhetens behov och HR:s strategiska prioriteringar.
Vi letar efter någon som brinner lika mycket för människor som business, och du har ett mindset som kännetecknas av partnerskap med ledare. Du har dessutom ett starkt inre driv och lösningsorienterat förhållningssätt. Genom att vara nära verksamheten och genom din förmåga att påverka andra, får du saker att hända. Du har förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du värnar om samarbete och gemensamma förhållningssätt med ditt team och våra gemensamma processer.
Vi tror att du har:
- Relevant högskoleutbildning inom HR
- Minst fyra års erfarenhet av operativt och proaktivt HR-arbete i nära partnerskap med ledare samt kunskap inom hela HR-scoopet. Erfarenhet av att arbeta i en operativ verksamhet med många kollektivanställda är en fördel.
- Erfarenhet av att arbeta med förhandlingar, främja goda fackliga relationer och arbetsrätt.
Vi erbjuder
DFDS är i en stark tillväxtresa. Vår ambition är att förändra branschens riktning genom att bli både grönare och mer digitala. Vi erbjuder dig en möjlighet att bli en del av vårt team och tillsammans med oss göra skillnad.
På DFDS betyder våra medarbetare allt för oss och hos oss får du lov att vara dig själv. Vår ambition är att vara en attraktiv arbetsplats för alla, erbjuda utmaningar och möjlighet till utveckling och förändring. Vi uppskattar och möjliggör kreativa idéer och engagemang och ser det som en förutsättning för DFDS framgång och för medarbetarnas utveckling.
Be part of our team and be yourself!
Sök nu!
Om du vill bli en del av vårt team skickar du in din ansökan så snart som möjligt men senast den 3 augusti. Pga sommarsemester kan urval komma att göras först i augusti och det kan därför dröja innan du får återkoppling från oss.
Om du har några frågor om DFDS, rollen eller vårt fantastiska team är du välkommen att kontakta rekryterande chef, HR Director Karin Gelkén, kagel@dfds.com.
Bra att veta är att en anställning inom DFDS innebär att du kommer genomgå en bakgrundskontroll.
Välkommen med din ansökan!