Gruppchef inom fastighet och service

Är du en trygg och erfaren ledare med strategisk blick och god förmåga att se din del i helheten? Motiveras du av att arbeta förutsättningsskapande och få andra att utvecklas och växa? Då ska du söka tjänsten som gruppchef inom fastighet och service med inriktning mot drift och förvaltning på Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan.

Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.

Referensnummer: 2025-11637

Det här är ditt uppdrag

Du ansvarar för en grupp inom fastighets- och serviceverksamheten som består av ansvarstagande och självgående medarbetare som värdesätter samarbete och engagemang. Gruppen arbetar myndighetsövergripande med förvaltningsfrågor och ansvarar bland annat för att Säkerhetspolisens lokaler samt fordon sköts och anpassas i linje med myndighetens inriktning och ekonomiska förutsättningar. Här ingår bland annat kravställning och förhandling med fastighetsägare, skapa förvaltningsplaner och proaktivt säkerställa hög driftsäkerhet.

Att skapa teamkänsla, motivation och engagemang är en central del av din roll. Som gruppchef har du ansvar för verksamheten, personalen och arbetsmiljön. Du driver rekryteringar, håller utvecklingssamtal och ansvarar för lönesättning. Du leder och inriktar gruppens arbete, ser till att medarbetarna vet vad deras uppdrag är, har förutsättningar att prioritera i sin vardag samt är väl insatta i myndighetens interna regler och bestämmelser.

I din roll ansvarar du för budgetering av inköp och upphandling, du sätter mål, planerar och följer upp verksamheten och säkerställer att myndighetens resurser nyttjas på ett effektivt sätt.

Gruppen arbetar myndighetsövergripande och har en central roll i myndighetens dagliga drift varför din kommunikativa förmåga och vilja att samverka med andra delar av myndigheten är viktig. En annan viktig del i ditt uppdrag är att tillsammans med medarbetarna utveckla och förbättra processer och funktioner samt säkerställa att arbetssätt och metoder utvecklas i takt med myndighetens behov.

Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tillsammans säkerställer ni att rätt förutsättningar finns för att verksamheten når sina uppdrag och mål.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

Krav:

• Relevant akademisk utbildning eller annan kompetens som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar inom fastighetsförvaltning eller närliggande område
• Aktuell erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete
• Aktuell erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete
• God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Erfarenhet från offentlig verksamhet
• Erfarenhet från säkerhetsarbete/fysiskt skydd vid samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt
• Aktuell erfarenhet av projekt- och processtyrning
• Aktuell erfarenhet av inköps- och avtalsfrågor
  

Det här är kollegan vi söker

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i din roll och som har ett engagerat och prestigelöst ledarskap.

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner

Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på arbetstid och vi erbjuder individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna. Därutöver erbjuds alla medarbetare ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.

Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.

Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Så tar du kontakt med oss

För frågor kring tjänsten kan du från 11 augusti ringa rekryterande chef, tfn 010-568 73 90. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-18.

Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.

Urvalsfrågor:

• Har du svenskt medborgarskap?
• Har du akademisk utbildning eller annan kompetens som kan bedömas likvärdig? Om ja, vilken utbildning alternativt erfarenhet har du?
• Har du flerårig aktuell erfarenhet som chef med personalansvar inom fastighetsförvaltning eller närliggande område? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet samt under vilken tidsperiod.
• Har du aktuell erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du aktuell erfarenhet av ekonomi- och budgetarbete? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
• Har du dokumenterad ledarskapsutbildning? Om ja, vilken utbildning har du?
• Har du erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet? Om ja, vilken verksamhet? Vad hade du för arbetsuppgifter samt arbetsbefattning?
• Har du erfarenhet från säkerhetsarbete/fysiskt skydd vid samhällsviktig verksamhet och/eller skyddsobjekt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du aktuell erfarenhet av projekt- och processtyrning? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
• Har du aktuell erfarenhet av inköps- och avtalsfrågor? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.

Information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering vid Säkerhetspolisen

(Genom att klicka på länken dirigeras du till vårt ansökningsverktyg. Du kommer där att behöva ange en giltig e-postadress dit en länk till ansökan för tjänsten skickas)

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.