Nu söker vi en Digitaliseringsledare till Ambea Innovation hub vid Ambeakoncernens huvudkontor i Solna.
Ambea är Nordens kunskapsledande omsorgsföretag. Vi verkar genom varumärkena Nytida, Vardaga, Stendi, Altiden, Validia och Klara, och bedriver utbildningsverksamhet inom Lära. Genomgående i våra verksamheter erbjuder vi boende, stöd, utbildning och bemanning inom vård och omsorg. Vi har cirka 38 000 medarbetare på mer än 1000 enheter i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Hos oss kan du utvecklas samtidigt som du gör skillnad för andra.
Ditt uppdrag
Omsorgen står inför stora utmaningar kommande år med ett ökande antal äldre i befolkningen samtidigt som tillgänglig personalstyrka minskar. Vi tror att digitalisering är en del av lösningen. Som Digitaliseringsledare är du en nyckelspelare i vårt digitala transformationsteam och en viktig del i att stödja Ambeas verksamhet i att öka användning och värdeskapande av digitala lösningar. Du ingår i ett passionerat och tvärfunktionellt team som arbetar nära många olika typer av roller: från kollegor på ett äldreboende till verksamhetsutveckling och IT, där du är med och bygger framtidens omsorg.
Du ansvarar för att fånga upp idéer och behov i vardagen, driva pilotprojekt, föreslå lösningar och stötta användare att använda rätt teknik – vid rätt tillfälle. Med din förståelse för både teknikens möjligheter och verksamhetens krav, växlar du mellan operativa insatser nära användarna, taktiska förbättringsinitiativ och ibland även strategiskt utvecklingsstöd kopplat till våra större program.
Din arbetsvecka karaktäriseras av varierande uppgifter där du t.ex. leder workshoppar, testar nya innovativa lösningar, coachar användare och följer upp effekter. Du jobbar smart genom att förenkla vardagen och hjälpa fler att själva ta steg i den digitala utvecklingen.
Du verkar i hela koncernen och har ett nära samarbete med andra funktioner såsom IT, HR, Kvalitet och Inköp – alltid med fokus på att skapa nytta för våra medarbetare och vilja att agera som ambassadör för de omsorgstagare som vi finns till för.
Din erfarenhet och kunskap
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda verksamhetsnära digitala initiativ, gärna i en större eller komplex organisation, och som vill vara med och omsätta strategi till konkret nytta i vardagen. Du har troligen en akademisk examen inom exempelvis IT, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller verksamhetsutveckling och minst 5–7 års arbetslivserfarenhet där projektledning, förändringsledning eller digital utveckling varit centralt.
- Du är trygg i att planera och driva projekt, samverka med flera intressenter och anpassa budskap efter målgrupp – i såväl tal som skrift.
- Kommunikation är en av dina styrkor, liksom att skapa engagemang i förändring. Du är social, lyhörd och van vid att arbeta både självständigt och i team.
- Du har erfarenhet av att arbeta med digitala lösningar som till exempel inom införande, kravställare eller tjänsteutveckling. För dig sitter det i ryggmärgen att alltid utgå från användarens behov.
- Meriterande om du har arbetat med tjänstedesign, AI, no-code/low-code-lösningar, användarcentrerad utveckling eller facilitering av workshoppar.
- Meriterande om du har erfarenhet från vård och omsorg eller annan personcentrerad verksamhet är meriterande. Även erfarenheter från leverantörer inom välfärdsteknik, medicinsk teknik, hjälpmedel eller dylikt.
Vi söker en kollega som gillar att kavla upp ärmarna, få saker att hända och samtidigt bidra till en lärande och inkluderande kultur. Du är nyfiken på digitala möjligheter och inte är rädd för att testa nytt och trivs i en föränderlig vardag, har hög leveransförmåga och tycker om att omsätta idéer i konkreta lösningar.
Vi erbjuder
-
Ledarskapsutbildade chefer – samtliga chefer går vårt ledarprogram.
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter – vårt mål är att 7 av 10 personer ska kunna internrekryteras till chefs- eller specialistroller.
- Utbildning via vår egna utbildningsorganisation Lära – t ex att leda utan att vara chef, utbildning för dig som ska utbilda andra, rehabilitering, arbetsrätt, utvecklingssamtal och arbetsmiljö.
Vi har självklart även kollektivavtal, förmånsportal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.
Om oss
Vi har helt nya lokaler vid vårt kontor i Origo, Röntgenvägen 3, med närhet till kommunikationer i Sundbybergs centrum. Du kan läsa mer om de nya lokalerna här.
Kontoret har utbildningslokaler och mötesplatser. Flera medarbetare uppskattar lunchpromenaderna i närområdet vid Bällstakanalen och närheten till affärer och service i Sundbyberg.
Vi ses kontinuerligt i trevliga sammanhang såsom afterwork, fester, alzheimerloppet och andra tillfällen. Vi har omsorgstagare som praktiserar på vårt huvudkontor med allt ifrån administration till facility management för att få möjlighet till utveckling.
Alla chefer genomgår ett gediget ledarskapsprogram där syftet är att skapa ett gemensamt språk och syn på ledarskap. Vi vill ha ledare som är ansvarstagande, skapar tydlighet och delaktighet, coachar, ger och tar emot feedback, är prestigelösa och affärsmässiga.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse
Sista ansökningsdag: Intervjuer och urval sker löpande, 2025-09-20
För mer information kontakta: dina kontaktuppgifter
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas vid en eventuell anställning
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir kallad till intervju kommer det ingå tester för att främja en transparent och kompetensbaserad process. Du behöver även kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.