Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Förskoleförvaltningen är en liten fackförvaltning med ett stort och viktigt uppdrag. Hos oss får du vara med och bidra till att alla Stockholms förskolor håller en god kvalitet, såväl kommunala som enskilt drivna. Tillsammans med förskoleverksamheterna i staden sätter vi fokus på att våra yngsta stockholmare ska möta en trygg och likvärdig miljö i förskolan.
På förskoleförvaltningen jobbar kunniga och engagerade kollegor inom en mängd expertområden såsom tillsyn och tillståndsprövning samt utveckling inom förskolans alla sakområden.
Organisationen är under uppbyggnad och det finns en stor möjlighet för dig att vara delaktig och påverka. Förvaltningens kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.
Avdelningen för stadsövergripande utveckling fortsätter att expandera och nu söker vi enhetschef till enheten för kvalité och uppföljning. Detta är ett spännande uppdrag för dig som vill vara med att tillsammans med avdelningschef och medarbetare utveckla och forma en helt ny enhet inom en utvecklingsinriktad avdelning.
Välkommen till oss
Vår avdelning ansvarar för att leda och samordna det stadsövergripande och systematiska kvalitetsarbetet utifrån stadens budgetdokument samt utifrån identifierade utvecklingsbehov. Vi består av två enheter, enheten för kvalité och uppföljning samt enheten för forskning och utveckling. Avdelningen stödjer stadsdelsförvaltningarnas kvalitetsarbete i syfte att skapa ökad likvärdighet i utbildning och undervisning i stadens förskolor. Vårt ansvar omfattar såväl verksamhetsutveckling som kompetensutveckling. Inom avdelningen ansvarar vi även för nätverk och forum för utveckling som bygger på nära samarbete med både stadsdelsförvaltningar, fackförvaltningar samt externa aktörer.
På förskoleförvaltningen finns ytterligare tre avdelningar;
- Myndighetsavdelningen
- Avdelningen för ekonomi och styrning
- Avdelningen för ledningsstöd och IT
På förskoleförvaltningen samarbetar vi mellan avdelningarna för att vårt arbete ska ge bästa möjliga service och utveckling till alla förskolor i Stockholm.
Vi erbjuder
En arbetsplats där du får möjlighet att vara med och påverka och utveckla en avdelning som ska ligga i framkant när det gäller förskoleutveckling. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp och utveckla en ny enhet i en liten fackförvaltning som växer. Utöver detta erbjuds även ett stort nätverk inom Stockholms stad, goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.
Läs mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/
Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/att-jobba-har/
Hos oss får du vara med och bidra till en förskola där barns rätt till en likvärdig utbildning alltid är i fokus.
Din roll
Den nya enheten för kvalité och uppföljning ansvarar för och arbetar med det systematiska kvalitetsarbetets alla delar, statistikinsamling, rapportering, uppföljning, utvärdering och analys. Ansvaret omfattar även att utveckla och leda stadsövergripande relevanta nätverk och forum kopplat till kvalitetsarbetet inom förskola. Stor vikt kommer ligga på att i nära samarbete med medarbetarna utveckla och etablera gemensamma arbetssätt, rutiner och strukturer.
Uppdraget förutsätter ett mycket nära samarbete och utbyte med enheten för forskning och utveckling. Enheternas respektive uppdrag är tätt sammankopplade och medarbetarnas kompetenser kan behöva nyttjas enhetsövergripande för olika delar av budgetuppdrag som avdelningen ansvarar för. Detta innebär att du och den andra enhetschefen behöver ha ett nära samarbete och att ni tillsammans med avdelningschef prioriterar och följa upp avdelningens arbete.
En nära samverkan och samarbete med övriga avdelningar inom förvaltningen krävs för att bidra till förvaltningens gemensamma uppdrag. Även samverkan med stadsdelsförvaltningar och andra fackförvaltningar inom staden samt med externa parter är en central del av enhetens uppdrag.
Du leder arbetet på enheten som består av strateger. Totalt rapporterar fem medarbetare till dig. Du ansvarar för enhetens kvalitet och budget samt för arbetsmiljö och personal. Utöver det ingår ansvar för att tilldelade budgetuppdrag planeras och följs upp.
I rollen som enhetschef arbetar du både strategiskt och operativt med inslag av till exempel att svara på remisser eller skrivelser.
Din kompetens och erfarenhet
Nu söker vi dig som har:
- för uppdraget relevant akademisk högskoleexamen
- flerårig och aktuell chefs- och ledarerfarenhet innefattande personal-, budget- och verksamhetsansvar
- erfarenhet av att leda projekt, kvalificerad utredning, systematiskt kvalitetsarbete och verksamhetsutveckling på övergripande förvaltningsnivå eller motsvarande
- god kunskap om relevant lagstiftning såsom skollag och förskolans styrdokument
- erfarenhet av att bereda ärenden till nämnd såsom tjänsteutlåtanden, PM eller rapporter
- mycket god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete
- aktuell erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation, kommunal förvaltning eller myndighet.
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en erfaren, trygg och lösningsfokuserad ledare. Ditt mogna och tydliga ledarskap skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du fokuserar på att vara en närvarande och coachande chef. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har helhetssyn och ser till hela förvaltningens bästa samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat.
Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska.
Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, tester samt referenstagning.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta avdelningschef som kan besvara frågor under v. 32.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.