Är du starkt motiverad att forma framtidens kompetensutveckling i en organisation som strävar efter att bygga något bättre? Då finns nu en möjlighet att bli en central del i vår resa att bli den ledande aktören inom bygg- och teknisk handel i Sverige.
Ansvar och mål som Ansvarig Kompetensutveckling
Du har en nyckelroll i att analysera och tillgodose organisationens framtida kompetensbehov. Du ansvarar för övergripande process för kompetensutveckling och genomförande av planer så att organisationen har de kritiska kompetenser som behövs för att nå våra affärsmål. Du har en central roll i att utveckla och behålla branschens bästa medarbetare och kommer att vara en viktig del i det fortsatta uppbyggandet av en stark Keskokultur. Rollen innebär självständigt arbete med breda kontaktytor. Du ingår i HR avdelningen och rapporterar till HR Direktör Kesko Sverige.
Dina arbetsuppgifter
Du agerar som proaktivt affärsstöd till verksamhetsansvariga och intressenter inom Keskos varumärken K-Bygg och Onninen. Detta innebär att du:
- Tillsammans med verksamhetsansvariga skapa årsplan för kompetensutvecklingsinsatser som möter affärsbehoven och säkerställa genomförande av planen
- Utveckla och driva långsiktiga satsningar för identifierade nyckelkompetenser
- Säkerställa utbud och genomförande av branschens kravutbildningar samt koncernens obligatoriska utbildningar
- Utveckla, förenkla och anpassa lärandet till nya digitala lösningar
- Samarbeta med leverantörer och interna nätverk
- Administrera LMS
Din profil
Du har relevant akademisk utbildning eller annan likvärdig erfarenhet. Du har minst 3 års erfarenhet av att ha arbetat med kompetensutveckling där Försäljnings- respektive Produktkompetens har en avgörande betydelse. Du har varit delaktig i att skapa övergripande kompetensutvecklingsplaner utifrån affärsmål och kritiska kompetenser och goda erfarenheter av att arbeta med ett LMS som stöd i kompetensutvecklingen. Erfarenhet från bygghandels-, grossistverksamhet eller liknande bransch är starkt meriterande
Du som person
Du har förmågan att självständigt ta ägarskap över ett omfattande område - från start till mål. Du vet när du agerar individuellt och när du behöver involvera viktiga delar av organisationen. Du har ett proaktivt och konsultativt förhållningssätt och är en god kommunikatör som kan vinna gehör för ditt område. Du har lätt att samarbeta och nätverka, är en lagspelare och en problemlösare som skapar värde för verksamheten genom kompetensutveckling. För att trivas i rollen bör du vara prestigelös och tycka om att arbeta både med planering, genomförande och administration.
Ansökan
Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vår resa mot att bygga något bättre? Då är vi nyfikna på att höra från dig! Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.
Placering: Kesko Sveriges huvudkontor i Kista
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Anställningsförmåner: Flexibilitet, 30 dagars betald semester, friskvårdsbidrag, kollektivavtalad tjänstepensionsersättning och försäkringar, personalrabatt.
Har du frågor kring rekryteringen eller tjänsten är du välkommen att kontakta Jessica Fohlin, HR-Direktör Kesko Sverige jessica.fohlin@kesko.se
Vi ser fram emot din ansökan!