Vill du vara med och utveckla framtidens sätt att följa upp och utvärdera samhällssatsningar? Har du arbetat med utvärderingar – som analytiker, beställare eller konsult? Då kan du vara den vi söker.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en spännande och varierad roll i ett team som stödjer både ledning och kärnverksamhet med analys, uppföljning och utvärdering. Hos oss får du bidra till forskning och innovation som kan möta våra stora samhällsutmaningar – samtidigt som du bygger ett brett nätverk.

Du kommer att arbeta med samarbetsorienterade och nyfikna kollegor med starkt engagemang och spetskompetens inom flera områden. Tillsammans stärker vi myndighetens arbete inom ett högt prioriterat område. Vi arbetar tvärdisciplinärt i en matrisorganisation, vilket ger dig möjlighet att påverka och delta i utvecklingsprojekt i hela organisationen.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit erbjuder vi dig bland annat;

• goda möjligheter till kompetensutveckling
• generös friskvård
• ett brett utbud av personalaktiviteter

Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här.

Rollbeskrivning
Som analytiker på enheten Processutveckling och utvärdering kommer du att ingå i ett team som stöttar Vinnovas fyra strategiska områden med frågor som rör uppföljning och utvärdering. En viktig del av ditt uppdrag blir att vägleda kollegor i att utforma insatser, särskilt genom att arbeta med förändringsteorier (även kallat effektlogik eller interventionslogik). Du bidrar både till att stärka Vinnovas analytiska förmåga och bygga organisationens långsiktiga kompetens inom utvärdering.

Kvalifikationskrav
Utbildning

Du har:

• Akademisk examen inom exempelvis nationalekonomi, statskunskap, statistik, kulturgeografi eller något annat för tjänsten relevant område.

Erfarenhet

• Minst fem års arbetslivserfarenhet.
• Du har erfarenhet av att utveckla och implementera uppföljnings- och utvärderingsmodeller.
• Du har erfarenhet av utvärderingsarbete inom eller på uppdrag av en offentlig organisation, exempelvis som analytiker, utredare, eller konsult.

Kunskaper:

• Hög generalistkompetens inom uppföljning och utvärdering.
• Du har minst en spetskompetens inom uppföljning och utvärdering. Det kan exempelvis handla om formativ utvärdering eller ekonometrisk analys.
• Du har kunskap om förändringsteori.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Meriterande kvalifikationer:

• Erfarenhet av att anlita externa utvärderare eller handleda utvärderare.
• Erfarenhet av att beställa eller genomföra utvärderingsuppdrag där utvärderingsobjektet, åtminstone delvis, utgjordes av statligt finansierad forsknings- och innovationsverksamhet.
• Erfarenhet av kvantitativa utvärderingsmetoder, exempelvis kvantitativ effektanalys, ekonometrisk analys eller kostnads-nyttoanalys.
• Erfarenhet av att stödja arbetet med att ta fram en förändringsteori.
• Erfarenhet av att leda eller facilitera förändrings-och utvecklingsprocesser.
• Kunskap om det svenska forsknings- och innovationssystemet.

Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid motivation och personliga egenskaper.

Vi söker dig som vill bidra till ett gott arbetsklimat, till verksamhetens utveckling och som vill göra skillnad i innovationssystemet.

Som person är du lösnings- och resultatinriktad, med ett arbetssätt som präglas av struktur och effektivitet. Du har förmåga att analysera behov, reflektera kring lösningar och generöst dela med dig av dina kunskaper och idéer. Din nyfikenhet och vilja att lyssna in gör att du ser värdet av samarbete – både inom Vinnova och tillsammans med aktörer i innovationssystemet.

Vi söker dig som kan arbeta situationsanpassat och samtidigt hålla ett helhetsperspektiv. I rollen kommer du att växla mellan att vara expert – där du driver analys och utvecklingsarbete utifrån din spetskompetens – och att inta en stödjande och pedagogisk roll, där du prestigelöst möter kollegor i deras arbetsvardag, handleder och bidrar till förändring.

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv.

Vinnova är en lärande organisation. Våra värderingar: respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt dagliga arbete.

Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.

Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. Läs mer på vinnova.se

Kontakt
Vill du veta mer? Kontakta gärna Glenn Gran, som är enhetschef på avdelningen Innovationsledning, via telefon 08-473 3144 eller e-post glenn.gran@vinnova.se

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 3024. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152.

Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2025-09-17

Inför att du skickar in din ansökan vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess här och bisysslor här.

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Detta innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen.